Mediation
Hier erfahren Sie mehr zum Verfahren der Mediation.
Für eine individuelle Beratung stehe ich Ihnen gern
per Mail oder telefonisch zur Verfügung.
Was ist Mediation?
Das Wort Mediation lässt sich aus dem Lateinischen ableiten und bedeutet "Vermittlung". Das Verfahren ist in den 60er und 70er Jahren vor allem in den USA entwickelt worden. (Besemer 2009, S. 14). Ziel einer Mediation ist die Findung eines Konsens für die Beteiligten Streitparteien. Moderiert wird das Verfahren durch eine (in der Regel ausgebildeten) Fachkraft, die als eine neutrale Person (unparteiisch) hilf, den Prozess strukturiert zu begleiten (ebd.). Dabei durchlaufen die Beteiligten verschiedene Phasen, die dazu dienen, den Konflikthergang zu verstehen und eine adäquate Lösung zu finden.
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Die Rolle des Mediators ist hierbei vielschichtig. Zum einen ist die Fachkraft für den Prozess verantwortlich und muss auf eine ausgewogene Beteiligung aller achten, zum anderen muss sie auch Neutralität zu allen Seiten wahren.
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Um eine gelingende Mediation durchzuführen, sollten alle Beteiligten ein Interesse daran haben, den Konflikt zu bearbeiten und dem Mediationsverfahren zustimmen.
Quelle: Besemer, C. (2009). Mediation - Die Kunst der Vermittlung in Konflikten. Karsruhe: Gewaltfrei Leben Lernen e.V.
In welchen Bereichen kann Mediation eigesetzt werden?
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Mediation kann als Konfliktlösungsverfahren sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext herangezogen werden.
Einige Beispiele für Handlungsfelder sind u.a.:
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im familiären/ partnerschaftlichen Kontext
z.B. bei Klärung von Beziehungskonflikten in Familien/ Partnerschaften,
Mediation zwischen Eltern und Kindern,
Unterstützung bei Trennung/Scheidung,
außergerichtliche Einigungen
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im Unternehmenskontext bzw. berufliche Streitfälle
z.B. bei innerbetrieblichen Auseinandersetzungen
(Konflikte zwischen Arbeitgeber:innen und
Arbeitnehmer:innen, Konflikte in Teams/Kollegien),
Auseinandersetzungen mit Geschäftspartner:innen,
Streitthemen bei Planungsvorhaben
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in sozialen Einrichtungen und im erweiterten
sozialen Bereichen
z.B. Mediation in Schulen und Kitas,
Konfliktlösung in sozialen Handlungsfeldern,
nachbarschaftliche Streitfälle,
Täter-Opfer-Ausgleich
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Dies sind nur ausgewählte Beispiele. Grundsätzlich kann
Mediation immer dann zum Einsatz kommen, wenn eine Vermittlung zwischen verschiedenen Interessensgruppen angestrebt wird. Dabei können sowohl größere Gruppen
(z.B. Unternehmen, Schulen) oder auch ein kleinerer
Personenkreis (z.B. Partnerschaft, Familie, gerichtliche Streitparteien) eingebunden sein.
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Um eine gelingende Mediation durchzuführen, sollten alle Beteiligten ein Interesse daran haben, den Konflikt zu bearbeiten und dem Mediationsverfahren zustimmen.
Was kostet eine Mediation?
Die Kosten variieren je nach Art und Komplexität des Verfahrens.
Wenn Sie sich für eine Mediation interessieren, gibt es zunächst ein kostenfreies Informationsgespräch, in dem Ihnen die Methode und die wesentlichen Rahmen-bedingungen des Verfahrens erläutert werden.
Sie entscheiden im Anschluss, in welchem Umfang eine Mediation für Ihren Anwendungs-fall geeignet ist.
Die Mediationssitzungen werden nach Stundensätzen abgerechnet. Je nach An-wendungsfall sind Stundensätze ab 80,- € für Einzelpersonen und 95,- € für Unternehmen branchenüblich. Eine Aufschlüsselung der individuell zugeschnittenen Kosten erfolgt transparent im Rahmen der Angebots-erstellung. In der Regel dauert eine Mediation drei bis sechs Stunden, die in mindestens zwei Sitzungen aufgeteilt wird.
Jeder Fall wird individuell behandelt:
Ich verfolge den Grundsatz, dass die Möglichkeiten der Mediation jeder Person zur Verfügung stehen und die Nutzung nicht durch fehlende finanzielle Mittel verwehrt bleiben sollte. Aus diesem Grund können die Stundensätze im Bedarfsfall (z.B. für Auszubildende, Geringverdienende, Renten-beziehende, Studierende) nach Absprache angepasst werden.